ムサシノスタッフの強み｜配膳人（配ぜん人）紹介やホテルの求人・求職情報ならムサシノスタッフ

「ムサシノスタッフ」は、昭和37年（1962年）の創業より60年以上にわたって配ぜん人（配膳人）紹介サービスをご提供してきました。これまでご登録いただいた求職者様は多数の大手・有名ホテルやレストランより常時多数の求人のご依頼をいただいています。多くの取引先様からご好評・リピートをいただいているのには、いくつかの理由があると考えられます。こちらでは、当社の持つ配ぜん人紹介所としての強みをご紹介します。

何よりも「人」を大切にしています

人材紹介・人材派遣業界では効率重視のあまり、求職者様をコマのように割り振る企業もあるようです。しかし、私たちの事業は「人」なくしては成り立ちません。当社では求職者様にとって働きやすく、やりがいが感じられるような配慮を大切にしています。できるだけご要望に沿った求人をご紹介するのもその一環。担当スタッフ（人材紹介コンサルタント）が登録者様・求職者様とじっくりお話をする時間を確保することで、ミスマッチングをなくすように努めています。

紹介スタッフの質向上に取り組んでいます

当社がご紹介した配ぜんスタッフのお仕事は、多くのホテル・結婚式場・レストランなどのオーナー様・現場担当者様から「細部までしっかり気を配れる」「作法がしっかり身に付いている」「プロとしてお客様にどう見られるかをよくわかっている」などと好評をいただいています。経験者の優遇、接客に欠かせないマナーや知識を習得してもらうための独自の研修、さらには就業後のきめ細やかなフォローなど、社をあげてスタッフの質の向上に取り組んでいます。

独自に確立した研修内容

当社は創業60年以上と、業界の中でも老舗の部類に入ります。これまでの豊富な経験の中で培ったサービスや技能についてのノウハウを基に、当社ではオリジナルの研修資料を用意・活用しています。時勢に合わせて研修内容を変えているので、基本的な部分はしっかり押さえつつ、変わってゆく価値観や考え方に沿った対応を身に付けることができます。

人材紹介業者の中には、就業前の簡単な説明（30分程度）をもって「研修済み」とするケースも少なくないのですが、ムサシノスタッフでは紹介前に時間をかけて研修を行っています。このことが人材を募集する企業様と求職者様の両方に、安心と信頼を与えている大きな理由のひとつだと確信しています。

知名度の高さがもたらす相乗効果

老舗であることにあぐらをかかず、スタッフの価値向上に努める姿勢が認められ、おかげさまで当社には数多くの人材募集のお声がかかります。そのため、抱えている求人数も多く、大手・有名ホテルやレストランが名前を連ねています。「有名ホテルで働いてみたい」「ホテルマンとしてキャリアアップしていきたい」という高い志を持つ求職者様もおり、それぞれのよい出会いにつながっていると考えられます。